WEB DEVELOPMENT

Penilaian Karyawan dengan Metode Scoring System Berbasis Web Menggunakan PHP dan MySQL

シックス , WEB DEVELOPMENT
0
9242

Scoring system  disebut juga sebagai skor skala, memerlukan suatu normal pembanding agar dapat di interpretasikan secara kualitatif. Pada dasarnya interpretasi skor skala selalu bersifat normative, artinya makna skor diacukan pada posisi relatif skor dalam suatu kelompok yang telah dibatasi terlebih dahulu. Hal ini dapat dilakukan dengan bantuan statistic deskriptif dari distribusi data skor kelompok yang umumnya mencakup banyaknya subjek (n) dalam suatu kelompok, mean skor skala (M), deviasi standard skor skala (s) dan varians (s ), skor minimum (xmin) dan maksimum (xmax), dan statistic - statistik lain yang dirasa perlu. Deskripsi data ini memberikan gambaran penting mengenai keadaan distribusi skor skala pada kelompok subjek yang dikenai pengukuran dan berfungsi sebagai sumber informasi mengenai keadaan subjek pada aspek variable yang diteliti. Sedangkan untuk menerapkan metode Scoring System ke dalam sistem, Suatu skor yang ditentukan melalui prosedur penskalaan akan menghasilkan angka-angka pada level pengukuran interval dan interpretasikan hanya dapat dihasilkan kategori-kategori atau kelompok-kelompok skor pada level ordinal. Skor-skor mentah (row score) yang dihasilkan suatu skala merupakan penjumlahan dari skor item-item dalam skala itu.

Relativitas hasil pengukuran selalu membawa permasalahan mengenai cara-cara pengelompokan (kategorisasi) apabila diperlukan pemisahan subjek ke dalam kelompok diagnosis yang berbeda. Kategori ini didasari oleh suatu asumsi bahwa skor subjek dalam kelompoknya merupakan estimasi dalam skor subjek dalam populasi dan bahwa skor subjek dalam populasinya terdistribusi secara normal.

 

Kategori jenjang (ordinal) menurut Saifuddin Azwar (2003:107) kategori ini memiliki tujuan menempatkan individu ke dalam kelompok-kelompok terpisah secara berjenjang menurut suatu kontinum berdasar atribut yang diukur. Kontinum jenjang ini contohnya adalah dari rendah ke tinggi, dari paling jelek ke paling baik, dari sangat tidak puas ke sangat puas, dan semacamnya. Banyaknya jenjang kategori diagnosis yang akan dibuat biasanya tidak lebih dari lima jenjang tetapi juga tidak kurang dari tiga jenjang. Misalnya mengelompokkan individu- individu kedalam hanya dua jenjang diagnosis saja, yaitu “semangat kerja rendah” dan “semangat kerja tinggi” akan mengakibatkan resiko kesalahan yang cukup besar bagi skor-skor yang terletak disekitar mean kelompok.

 

Keterangan:

X = skor atau nilai

p = mean teoritis

o = standar deviasi

 

Langkah-langkah penentuan kategorisasi berdasarkan jenjang (ordinal) adalah sebagai berikut :
Menentukan data statistik secara deskriptif berupa rentang minimum (Xmin), rentang maksimum (Xmax), luas jenjang sebaran, mean teoritis (o) dan devisiasi standar (p).

 

Menghitung data statistik secara deskriptif sebagai berikut :
Xmin = banyaknya pertanyaan * nilai minimum
Xmax = banyaknya pertanyaan * nilai maksimum Luas jarak sebaran = Xmax - Xmin o = luas jarak sebaran / 6 p = banyaknya pertanyaan * banyak kategori

 

Menghitung p dengan menggunakan tabel distribusi normal, terlebih dahulu menentukan Zmin dan Zmax dengan rumus :
Zmin = (Xmin - p ) / o
Zmax = (Xmax - p ) / o

 

Memilih p dengan nilai yang maksimal sehingga dapat ditemukan rentang skala prioritas dengan 3 kategori, yaitu :
X < (p - (p * o)) kategorinya rendah atau tidak layak
(p - (p * o)) < X < (p + (p * o)) kategotinya sedang atau layak
(p + (p * o)) < X kategorinya tinggi atau sangat layak.

 

Penilaian Karyawan dengan Metode Scoring System Berbasis Web Menggunakan PHP dan MySQL

 

Cara Instalasi :

 

LIVE DEMO

Untuk Login ke aplikasi gunakan :

Login Administrator
Username : admin 
Password  : admin

Login Supervisor
Username : supervisor 
Password  : supervisor

Login Manager
Username : manager 
Password  : manager

Login Operator
Username : operator 
Password  : operator

 

HARGA

Untuk masalah harga sangat terjangkau untuk ukuran website sebesar dan serumit ini. 

Rp. 1.000.000,-, RP. 300.000,-

 

PROSEDUR PEMBELIAN

1. Silakan melakukan pembayaran ke nomor rekening berikut ini:

   No. rekening : 
   BCA : 8730173947,
   BRI Syariah : 1026709071,
   MANDIRI: 9000022043740,atau
   BNI: 432734485
   a/n SIGIT DWI PRASETYO.

2. Konfirmasikan pembayaran via 

   WA ke 0818956973, 
   BBM : 5ACAF354, atau
   EMAIL : webmaster@sixghakreasi.com
   sertakan NAMA dan EMAIL anda.

3. Selanjutnya, aplikasi akan dikirim melalui email

 

METODE PENGIRIMAN

Untuk pengiriman langsung akan saya kirim ke email sobat.

 

INFO LEBIH LANJUT

Jika ada pertanyaan silahkan bisa hubungi saya

Email : webmaster@sixghakreasi.com

SMS/WA ke 0818956973

0 Comments

×