Dalam era digital ini, teknologi terus mengubah cara bisnis beroperasi. Salah satu aspek yang terus berkembang adalah manajemen karyawan. Manajemen karyawan tidak lagi terbatas pada pengelolaan absensi dan penggajian, tetapi juga mencakup evaluasi kinerja yang mendalam. Untuk mengatasi tantangan ini, banyak perusahaan telah beralih ke aplikasi Appraisal Karyawan, Performance Review, dan Monitoring Kinerja Karyawan berbasis web.

1. Mengapa Evaluasi Kinerja Penting?

Evaluasi kinerja karyawan adalah langkah penting untuk mengukur kontribusi mereka terhadap perusahaan. Ini tidak hanya memberikan gambaran tentang sejauh mana karyawan mencapai tujuan mereka, tetapi juga membantu perusahaan mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam tim mereka.

2. Transformasi Digital dalam Manajemen Kinerja

Tradisionalnya, evaluasi kinerja seringkali melibatkan proses manual yang memakan waktu dan memerlukan sumber daya manusia yang signifikan. Namun, dengan kemajuan teknologi, aplikasi berbasis web telah mengubah cara perusahaan melakukan evaluasi kinerja.

3. Fitur-Fitur Utama Aplikasi Appraisal Karyawan Berbasis Web:

Info lebih lanjut atau Request demo Hubungi via Whatsapp ke 0818-956-973.