Sistem Penilaian 360 Derajat adalah metode penilaian kinerja yang melibatkan berbagai pihak yang memiliki hubungan dengan karyawan yang dinilai, termasuk atasan langsung, rekan kerja sebaya, bawahan, dan bahkan klien atau pelanggan. Dengan melibatkan berbagai perspektif ini, sistem penilaian 360 derajat memungkinkan evaluasi kinerja yang lebih holistik dan adil.
Info lebih lanjut atau Request demo Hubungi via Whatsapp ke 0818-956-973.
